山东省科创集团有限公司（简称“山东科创”）成立于2017年7月，是经山东省政府批准成立的省属一级国有全资企业，作为省级科技成果转化、科创服务和科技特色基金投资平台，下设未来产业、科创金融、知识产权、科技咨询、产业研究等10个平台公司，控参股企业180余家。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘权属企业人才，公告如下：

一、招聘单位简介

（一）山东天力能源股份有限公司

山东天力能源股份有限公司成立于1994年，现为山东省科创集团有限公司权属企业。是山东省瞪羚企业、山东省“专精特新”企业、山东省技术创新示范企业。公司是“中国通用机械工业协会干燥设备分会理事长单位”、“中国化工学会化学工程委员会干燥技术专业组挂靠单位”，天力能源以干燥、煅烧、蒸发、结晶等高端装备及相关绿色低碳工程为核心，围绕能源高效利用和先进新材料工程技术，提供核心装备及工程整体解决方案。业务范围包括技术开发、技术服务、工程咨询、工程设计、核心装备制造及工程总承包。自成立至今，已承担3000余项工程，覆盖高性能材料、新能源材料、生物与化工新材料、基础化工产业升级、节能环保等多个领域，是国内干燥行业的领军企业。

（二）山东正中信息技术股份有限公司

山东正中信息技术股份有限公司成立于1999年6月，现为山东省科创集团有限公司权属企业。2017年8月14日，正中信息成功挂牌新三板（证券代码：872044），成为山东省首家新三板挂牌信息化咨询与监理高新技术企业。二十余年来，正中信息依托山东省科创集团、山东省计算中心完备成熟的科研体系，聚焦前沿信息技术发展，注重科技自主创新能力，为国家、省、市重大信息系统工程项目提供信息技术咨询、监理、检测、安全和数据服务为代表的第三方一体化全流程服务。

（三）济南九州富得香料有限责任公司

济南九州富得香料有限责任公司成立于1995年3月，现为山东省科创集团有限公司权属企业。公司位于济南高新技术产业开发区，经营场所1万平方米，是一家专业从事食品用及烟用香精研发、生产、销售的国家级高新技术企业、省级专精特新中小企业。公司通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系和3A测量管理体系认证。公司坚持运用生物化工技术开发研制天然香精香料，形成了以生物化工、微生物发酵、超临界萃取、现代调香为主的产品开发技术优势，研制开发了烟用香精、食用香精及天然提取香料、生化反应香料等四大类产品。公司先后承担完成了国家中小企业创新基金项目以及省级攻关项目多项，获国家发明专利5项，省科技进步二等奖两项，被认定为山东省轻工业香精香料工程技术研究中心。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、应聘基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求（年龄、工作年限的计算截止日期见附件1）。

（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

（五）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘流程

（一）应聘报名。本次岗位招聘报名截止时间见附件1，不接收现场报名。应聘人员在线下载并填写《山东科创招聘报名登记表》（附件2），其他格式简历、报名表无效。填写完毕后连同本人相关证明材料扫描件一并打包压缩发送至指定招聘报名邮箱（见附件1）。邮件主题及《山东科创招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料包括：

1.需提供身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件和《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》。海外留学人员应聘，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。

3.代表性成果证明材料（如有）。

（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。通过资格审查的应聘人员按照要求进入考试环节，时间另行通知。

（三）考试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试、面试环节，时间另行通知。

（四）考察和体检。按照笔试和面试成绩，确定进入考察（背景调查）和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）录用。根据应聘人员考试成绩、考察（背景调查）及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续。

五、其他事项

（一）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。

（二）对于未进入资格审查、考试及后续环节的，不再进行短信或电话通知。

（三）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

六、联系方式

未尽事宜，请电询。

联系方式及监督电话详见附件1。