一、项目概况

曲阜市迎宾馆（曲阜市机关招待所）成立于1959年，主营住宿、餐饮、会议及政务服务等业务。2024年4月，该宾馆启动扩建改造工程。现因业务拓展与团队建设需求，需劳务用工100人，具体岗位信息、任职要求及用工名额详见《岗位说明书》。

二、应聘条件

1.遵纪守法，思想政治素质良好，具有事业心、责任感及执行能力，无犯罪及重大失信记录，符合岗位素养要求。

2.认可用工方企业文化与管理制度，服从鼎驰人力及用工方的合理工作安排，具备良好服务意识、职业素养与团队管理能力。

3.身体健康、心理素质良好，无精神类等不适宜岗位工作的疾病，能正常履行岗位职责；隐瞒健康状况者，鼎驰人力及用工单位将依法追究责任。

4.部分岗位须具备一定的实操工作经验或实际工作经验。

5.有下列情形之一者，不得应聘：受处分期间或曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍的人员，正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；被法院纳入失信名单且未撤销的；招考中存在舞弊等严重违纪行为的；构成回避关系的；法律法规禁止聘用的。

三、招聘程序

现场报名→资格初审→现场面试→复试→考察→体检→录用

（一）报名时间及报名方式

1.报名及面试时间

2026年3月 28 日至3月 29 日（8：30-12：00，13：30-17：30），报名截止时间为2026年3月 29 日17：30前，逾期不再受理。

2.报名及面试方式

【本次招聘原则上采取现场报名、现场审核、现场面试的方式，报名结束后随即组织面试。确因特殊情况无法到场的应聘人员，可按规定进行网上报名（详见报名要求）。请报名人员合理安排时间，选择合适的报名方式并按时参与。】

面试者需携带以下材料：身份证、学历学位证书原件及复印件；专业技术职称证书、执业资格证书等原件与复印件；个人工作简历、任职证明、获奖证书等相关材料；个人1寸近期免冠证件照4张、5寸近半年无修图生活照1张，到指定地点现场报名，符合条件者立即参加面试。每人限报1个岗位，多岗位报名、重复报名均无效。

3.报名要求

（1）特殊情况处理：确因个人原因无法参加现场报名的应聘人员，可通过网上报名方式提交材料。网上报名人员经审核符合条件的，将另行通知面试时间；未接到通知者视为不符合应聘条件。网上报名具体方式如下：

应聘人员登录“鼎驰人力”“鼎驰英才”微信服务号，下载并填写《应聘人员登记表》电子版，将该登记表与个人简历、本人近期免冠电子证件照、近半年内5寸真实电子生活照、学历学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、管理岗位相关任职或工作证明等材料的扫描件压缩后，发送至指定邮箱：dcrlgs@163.com，邮件命名格式为“姓名—应聘岗位—电话号码”。每人限报1个岗位，多岗位报名、重复报名均无效。

（2）报名方式唯一性：应聘人员仅可选择现场报名或网上报名其中一种方式，重复报名无效。

（二）现场报名及现场面试地点

山东鼎驰人力资源有限公司三楼（地址：曲阜市有朋路东首书香悦府东100米，亦可导航至力天商务。）

（三）资格初审

应聘人员需现场填写《应聘登记表》及《报名诚信承诺书》，鼎驰人力将对报名材料进行统一初审，严格核对应聘人员是否符合岗位招聘条件及材料的真实性、完整性。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须承诺所提供材料的真实性、准确性，凡弄虚作假、不符合条件者，一经查实，立即取消面试及录用资格。

（四）现场面试

面试由鼎驰人力统一组织实施，曲阜市迎宾馆有限公司作为用工单位，负责梳理岗位需求、明确岗位标准与任职要求，并以面试观察员身份参与面试考核组织工作。凡通过资格初审的人员，需按照工作人员指引领取号码牌，并前往指定地点参加现场面试。面试重点考察岗位适配度、工作经验、统筹协调能力、沟通表达能力、服务意识、仪容仪表及岗位所需专业能力（具体考察形式将根据岗位特点确定）。

（五）复试

根据岗位招聘名额及初试成绩（从高到低）确定复试人员，相关通知将在7个工作日内通过电话或短信等方式发出。未入围者不再另行通知。复试重点考察沟通表达能力、实践操作能力（具体形式结合岗位确定），按复试成绩择优确定拟录用人员。

（六）考察

考察工作由鼎驰人力统一组织实施，曲阜市迎宾馆有限公司作为用工单位，参与考察环节的岗位匹配度评估。考察将通过查阅档案、实地走访、访谈原单位相关人员等方式核实真实情况，若发现考察对象不符合招聘条件或存在不良情形，将取消其拟录用资格。

（七）录用

录用后实行劳务合作用工模式，并安排至曲阜市迎宾馆相关岗位工作。拟录用人员将由鼎驰人力以电话或短信等方式通知，需携带近1个月县级及以上综合性医院体检报告（参照公务员体检标准），按要求报到入职。录用人员由鼎驰人力办理录用手续，试用期为6个月。试用期内，月工资不低于济宁市最低工资标准。录用人员全部实行月度考核，试用期满后进行综合评估。考核合格者予以留用，不合格者则立即终止试用期。

四、注意事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。应聘人员不按规定参加面试、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补，递补不超过1次。

2.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读简章及附件，保持联系方式畅通，通知以电话或短信形式为主，若出现无法取得联系的情况，将视为自动弃权；未入围者不再另行通知。

3.鼎驰人力与用工方不收取任何费用，也不授权任何机构开展培训，敬请应聘人员谨防诈骗。

4.山东鼎驰人力资源有限公司有权根据岗位需求及报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘。鼎驰人力对本次招聘拥有最终解释权。

5.招聘过程中，鼎驰人力将妥善保管应聘人员材料，仅用于本次岗位招聘，不泄露个人隐私。

五、各项福利

1.带薪休假：结合酒店整体运营情况及淡旺季特点，员工每月可休假4-6天。

2.节日福利：依照相关标准发放春节、中秋“双节”福利。

3.其他福利：统一配备工作制服，提供年度健康体检，供应营养均衡的员工餐；同时对困难职工开展帮扶慰问活动。

六、人才赋能

采用理论 + 案例 + 模拟开展岗前集中培训，帮助新员工快速熟悉酒店情况、规范与职责；通过岗位实训与跨部门实践提升能力，并结合个人特点制定个性化成长路径；同时聚焦员工进阶需求，开展高阶技能培训、鼓励考证与交流复盘，持续提升综合履职能力。

七、联系方式

联系人：翟经理

联系电话：19653761654