事业单位工作人员被辞退后，可以报名参加公务员考试，但会受到时间限制，并且需要经过严格的政审（考察）环节。

核心政策：禁考期规定

根据《公务员录用规定》等相关法规，如果您是被事业单位辞退（请注意，是“辞退”而非“辞职”），那么您将面临 5年的禁考期。

• 规定来源：《公务员录用规定》第十九条明确规定，下列人员不得报考公务员：

  （二）被开除中国共产党党籍的；

  （三）被开除公职的；

  （四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

  （五）被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

  （六）法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

• 关键点：虽然规定中写的是“公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员”，但在实际的公务员招录审核和政审中，事业单位正式在编人员被辞退，通常参照此规定执行，即同样适用5年内不得报考的限制。

禁考期满后，如何报考及通过政审？

5年禁考期满后，您可以报名。但“辞退”记录会永远留在您的档案里，并在政审（考察）环节被严格审查。

政审人员会重点关注您被辞退的：

1. 原因：是因为工作能力问题、态度问题，还是严重的违纪问题？

2. 性质：是否涉及诚信、道德或法律层面的问题？

为了增加通过政审的可能性，您需要：

1. 充分了解辞退详情：清楚、客观地了解当时被辞退的具体原因和依据。

2. 表现良好的当前状态：在禁考期内，您需要有稳定、合法的工作和生活，最好能有突出的表现或成果，以证明您已经改正了过去的问题，能力和态度都已提升。

3. 诚实面对，态度端正：在政审时，如果被问及，必须诚实回答，不要试图隐瞒（否则一旦发现会直接判定为不合格）。您可以坦诚地解释当时的情况，并重点说明您从这段经历中吸取的教训以及您之后的改变和成长。