材料1

社区工作任务重、人手紧，是全市很多社区的普遍难题。破解治理难题需要智慧。共享社工，就是平谷区滨河街道在实践中摸索出的协同治理新模式。这是“吹哨报到”的进一步延伸，一个社区碰到问题，向街道办“吹哨”，调动更强大的资源和力量支援。其他社区的资深社工“召之即来、来之能战”，真正把社会治理的优势力量集中起来，用在刀刃上。

在滨河街道，15个社区不再各自为战。碰到急事难事，社区可以向街道办“吹哨”，一支共享社工团队随即“报到”，用经验和智慧攻克难题。

今年8月底，沟河湾社区办成了一件大事：短短一周，就把163条“飞线”全撤了，居民人人满意。这是共享社工们打的第一场漂亮仗。私接电线照明，或是为电动车充电，一条条“飞线”不仅存在失火等安全隐惠，还破坏了社区环境。仅仅一个沟河湾社区，就有上百条“飞线”。每条“飞线”都牵动着一个家庭，绝非一剪子那么简单，最难的要数动员居民支持撤线。沟河湾社区只有6位社工，且清一色全是女同志。为了“飞线”，她们时常忙得顾不上吃饭，磨破了嘴皮子，但还有三户居民坚决不同意搬线。

怎么办？滨河街道从其他社区请来了6位“外援”支援沟河湾社区，他们个个经验丰富，尤擅做群众工作。绿谷新苑社区孙副书记就是其中一位。“老人情绪激动咱不能跟她戗着。”孙副书记不急不恼，跟拒不撤线的李老太太一聊就是俩小时，渐渐摸清了老人的想法。原来，老人担心新车棚昏暗，儿子下夜班不方便。孙副书记赶紧找了一盏LED便携灯送过去。撤完线，他还特意把废电线擦干净、盘齐整，送还给老人，“这线您留着吧，可以捆东西使。”

孙副书记等六人成为全街道15个社区的共享社工，这6位“外援”本是临危受命，成功撤线后，却没有解散。“共享社工让各社区的优势力量得以集聚，有效解决了基层力量不足的问题。”滨河街道办相关负责人说，15个社区从此告别各自为战的状态，碰上急事难事可向街道办“吹哨”，经研判后启动共享社工协助机制。

除了社区“吹哨”，共享社工也会主动出击。按照滨河街道的规定，凡同一民生问题，一旦连续三天收到投诉件，或是一天收到三个以上投诉件，哪怕社区没有主动邀请，共享社工也会提前介入，把脉问诊。不久之后，共享社工团队将扩编。滨河街道办相关负责人说，15个社区都要选派社工加入团队，优秀的解难案例还将汇编成册，为基层治理提供好经验。

二、回答问题

请阅读上述材料，谈谈你对“共享社工”模式的理解，并结合平谷区实际情况和报考岗位，论述应如何做好社区工作，实现智慧治理。（25分）

要求：题目自拟、主题鲜明、重点突出、层次分明、逻辑清晰、文字流畅，字数600字左右。