根据公司发展需求，公司拟实施部分岗位人员公开招聘，具体如下：

一、招聘岗位及人数

技术服务部：动力操作工（水处理）1名；

动力操作工（制冷）1名；

机械维修工1名；

包装部：包装操作工10名；

酿造部：酿造维修工（电气）2名；

质量管理部：检验员1名；质量员1名。

二、报名时间

2025年11月10日—2025年11月21日

三、岗位职责（另附）

四、任职要求

1.动力操作工（水处理）：

（1）专科及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业；

（2）熟悉电脑基本知识及word、excel等办公软件操作；

（3）具备较强的责任感，敢于担当；执行能力强，诚信踏实，不断挑战目标；具有敬业精神和主人翁意识，能承受较大的工作压力。

2.动力操作工（制冷）：

（1）专科及以上学历，制冷、机械、电气、机电一体化等相关专业；

（2）熟悉电脑基本知识及word、excel等办公软件操作；

（3）具备较强的责任感，敢于担当；执行能力强，诚信踏实，不断挑战目标；具有敬业精神和主人翁意识，能承受较大的工作压力。

3.机械维修工：

（1）专科及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业；

（2）熟悉电脑基本知识及word、excel等办公软件操作；

（3）具备较强的责任感，敢于担当；执行能力强，诚信踏实，不断挑战目标；具有敬业精神和主人翁意识，能承受较大的工作压力。

4.包装操作工：

（1）中专、技校及以上学历，机电相关专业；

（2）良好的协调沟通能力及团队协作精神，能承受较大工作压力；

（3）熟悉电脑基本知识及word、excel等办公软件操作；

（4）认同燕京企业文化，有责任心，吃苦耐劳。

5.酿造维修工（电气）：

（1）本科及以上学历，电气工程及自动化、机电工程等相关专业优先；

（2）熟悉啤酒生产工艺流程及能耗点，了解啤酒行业能耗特性及节能技术；

（3）能熟练运用 Excel、Python 或专业能源管理软件进行数据建模与分析；

（4）具备2～3年的节能改进项目管理经验；

（5）认同燕京企业文化和价值观；

（6）具备较强的规划、沟通、判断、分析和解决问题能力，具备较强的学习能力，不断接受新事物；

（7）具备较强的责任感、极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力。

6.检验员：

（1）专科及以上学历，分析检验等相关专业，优秀者可放宽专业限制；

（2）有2～3年的实验室工作经验者优先；

（3）良好的协调沟通能力及团队协作精神，能承受较大工作压力；

（4）熟悉电脑基本知识与应用、Word、Excel等办公软件；

（5）认同燕京企业文化，有责任心，吃苦耐劳。

7.质量员：

（1）专科及以上学历，生物、酿造、发酵、食品、化学分析等相关专业，优秀者可放宽专业限制；

（2）对工厂质量发展，目标的确定，以及实现可能性，措施等的组织规划能力；

（3）能够预测和识别潜在的风险，采取有效的措施避免损失；

（4）能够通过数据分析和预测，提高质量。