为促进学校学科专业建设等各项事业的发展，根据《莱芜职业技术学院高层次人才引进管理办法》规定，经学校研究决定，面向社会柔性引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

1.任人唯贤、德才兼备的原则;

2.公开、公平、竞争、择优的原则。

二、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（三）满足学校工作需要，能够显著促进学校学科专业建设等各项事业的发展。

（四）具有岗位要求的专业条件。

（五）具有岗位所需的其他条件。

（六）能与本人所在工作单位就来学校开展柔性服务事宜达成一致意见。

（七）下列人员不得报名：

1.工作期间受过党政纪律处分的；

2.存在学术不端、师德师风问题的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚，以及被开除公职的。

三、引进职位

岗位计划及具体要求详见《莱芜职业技术学院2025年柔性引进人才岗位汇总表》（附件1）。

四、聘期相关待遇

一事一议

五、引进程序

（一）个人报名

报名时间：2025年10月30日-2025年11月3日

应聘所需材料：

1.个人有效身份证件；

2.国家承认的学历学位证书；

3.《莱芜职业技术学院柔性引进人才审批表》（附件2）；

4.代表性成果。

采取网上报名的方式，符合岗位要求的应聘人员按要求将个人报名材料的扫描件以附件形式发送至相应电子邮箱（电子邮箱地址见附件1），邮件名称为“岗位名称+姓名”，邮件附件大小不得超过5M。

（二）资格审查

学校高层次人才工作领导小组会同相关单位对拟引进人才的材料进行初审，并提出初审意见。

（三）考核评议

学校人才考核评议专家委员会结合初审意见，对拟引进人才的专业水平、科研能力、发展潜力等进行综合考核评议，确定拟引进人才人选，报学校审批。

（四）聘用

学校与拟聘人员签订聘任协议书，办理相关聘用手续。

本公告由莱芜职业技术学院党委教师工作部（人事处）负责解释。