日照陆桥人力资源有限责任公司根据工作需要面向社会公开招聘12名民兵教练员、3名社会用工人员，派遣到相关单位工作。现就有关事宜公告如下：

       一、招聘条件

       （一）具有中华人民共和国国籍；

       （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

       （三）年龄在18周岁（含）以上，40周岁（含）以下（1984年9月30日至2006年9月30期间出生）；退役军官年龄可放宽至45周岁以下（1979年9月30日后出生）；

       （四）具有大专及以上学历；

       （五）具备履行职位职责所需的工作能力及身心条件，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，无精神疾病；

       （六）有下列情形之一的，不得应聘：

       1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

       2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

       3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

       4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

       5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

       6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

       7.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

       8.有较为严重的个人不良信用记录的。

       二、招聘计划及岗位职责

       见附件一。

       三、报名时间、地点及要求

       （一）个人报名

       报名时间：2025年10月14日9:00—10月18日17:00

       初审时间：2025年10月14日11:00—10月19日12:00

       （二）报名方式

       报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片（保证照片清晰可辨）。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

       报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

       请及时查看网上报名情况，如报名网页显示“打印报名表”，即为初审通过。通过资格初审的人员，按简章规定时间地点参加体能测试。

       四、考试考核

       考试包括体能测试、技能测试和面试。报名初审通过的人员参加统一组织的体能测试。体能测试合格人员，按规定时间参加现场资格审核。现场审核完毕后，审核通过人员参加技能测试、面试。

       （一）体能测试

       测试项目：主要考核体型、3000米跑、仰卧卷腹3项内容。体能考核合格为录取基本条件，不计入综合成绩，如有一项考核内容不合格，总评判定为不合格。

       体能测试时间、地点另行通知。

       参加体能测试人员，需携带本人身份证原件、报名表（纸质版）参加体能测试。如体能测试开始仍未到达考点，视为自动放弃。

       （二）现场资格审查

       体能测试合格人员，于2025年10月23日-10月24日上午9:00-11:30、下午2:30-5：00进行现场审核，未按规定时间进行现场审核者视为自动放弃。

       资格审核地点：日照人才发展集团（东港区海曲东路396号日照国际财富中心A栋25楼）。

       相关证明材料主要包括：

       现场审核时须携带报名表（报名网站打印）、诚信承诺书（报名网站打印）、本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证、个人征信证明、无犯罪记录证明等材料的原件及复印件一式一份，近期一寸免冠彩照2张。

       对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，如有弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。报考人数达不到招聘计划数的，根据实际人数参加考试考核，根据考试考察情况确定是否录用。

       （三）技能测试

       1.教练员：

       （1）“四会”教学（80分）。考核现场随机抽取1门科目进行“四会”教学及随机问答（具体科目另行通知）。

       （2）办公软件操作使用考试（20分）。上机操作“Word”“Excel”“PPT”等办公软件，主要考察个人独立完成文书拟制、表格制作、图文混排、简单数据采集与处理、图表计算等能力。

       2.社会用工：

       （1）专业知识（80分）。根据所报岗位性质，对相关专业知识进行笔试考核。

       （2）办公软件操作使用考试（20分）。上机操作“Word”“Excel”“PPT”等办公软件，主要考察个人独立完成文书拟制、表格制作、图文混排、简单数据采集与处理、图表计算等能力。

       技能测试时间、地点另行通知。

       （四）面试

       根据技能考试分数从高到低的顺序，按1：2比例确定进入面试范围人选，达不到1：2比例的按技能测试成绩合格实有人数进入面试。采取百分制计分，结构化面试的办法进行，测试候选人的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等。

       面试时间、地点另行通知。

       面试结束后，按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如技能测试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

       总成绩在日照人才发展集团官方网站公布。

       五、考察体检

       根据考试考核成绩等额确定考察、体检人选，体检费用自理。

       六、录用及其他

       考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续，与陆桥人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至用人单位工作，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期不合格的解除聘用合同。用人单位每年对聘用人员工作情况进行考核，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除聘用关系。

       七、待遇保障

       综合薪资不低于当地企事业单位同类人员工资标准，并根据岗位及工作实际动态调整，统一缴纳五险一金，试用期内工资按照有关规定执行。

       八、其他

       （一）应聘人员在报考期间要及时查询日照人才发展集团官方网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

       （二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

       （三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

       （四）日照陆桥人力资源有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。

       公开招聘咨询电话：0633-8788551，0633-8866276;

       报名技术咨询电话：0633-8866276。